開放交流，互惠共贏

長沙銀行投資者教育基地順利召開國有機構(gòu)薪酬體系研討會 

      為進一步推動投資機構(gòu)開放交流，互惠共贏，6月23日下午，由湖南省股權(quán)投資協(xié)會主辦、長沙銀行投資者教育基地承辦的“國有機構(gòu)薪酬體系研討會”在基地順利召開。本次研討會旨在促進國有投資管理機構(gòu)交流探討薪酬體系現(xiàn)狀及做法。來自湖南省股權(quán)投資協(xié)會、長沙銀行總行營業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)具有代表性的八家國有投資管理機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了研討會。湖南省股權(quán)投資協(xié)會執(zhí)行秘書長張清主持了會議。

      會議開場，長沙銀行總行營業(yè)部陳富華行長首先致辭。陳行長對前來參會的各機構(gòu)負(fù)責(zé)人表示歡迎，并向大家介紹了長沙銀行的歷史、發(fā)展足跡和業(yè)務(wù)板塊，以及長沙銀行總行營業(yè)部的服務(wù)理念、發(fā)展成果。隨后，陳行長就長沙銀行投資教育基地的區(qū)位優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、布局優(yōu)勢、資源優(yōu)勢向大家一一做了講解。最后，陳行長祝本次研討會圓滿完成，表示愿與現(xiàn)場參會的股權(quán)協(xié)會基各機構(gòu)深入交流、合作共贏。

      作為我國金融服務(wù)體系的重要組成部分，國有投資機構(gòu)在社會經(jīng)濟發(fā)展中起著十分重要的作用，但囿于傳統(tǒng)管理體制的束縛，國有投資機構(gòu)在運營發(fā)展、人才競爭、績效考核等方面均受到很大的制約。與會人員主要就薪酬及晉升體系設(shè)計、如何吸引并留住專業(yè)人才兩個方面的問題進行了熱烈的討論。來自泊富基金、湖南湘投高創(chuàng)投、湘江國投等八家國有機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了各自的薪酬體系以及存在的問題。這些問題主要集中在相對僵化的績效評價體系、激勵機制兩個方面。由于固有的級別和考核機制無法打破，以及傳統(tǒng)觀念中對投資能力和業(yè)績評價的模糊認(rèn)識，使得機構(gòu)薪酬體系設(shè)計上與市場脫節(jié)，缺乏科學(xué)性，缺乏公平性和競爭力，影響著員工的晉升、降級和專業(yè)人才的去留，這是目前國有投資機構(gòu)普遍存在的現(xiàn)象。

      與會人員一致認(rèn)為，盡快建立與國有投資公司特點和發(fā)展需要相適應(yīng)的規(guī)范化薪酬體系,是轉(zhuǎn)型期國有投資機構(gòu)的當(dāng)務(wù)之急。隨著市場經(jīng)濟體制逐步規(guī)范，也對國有機構(gòu)薪酬福利體系的完善提出了更高的要求，建立一套合理、公平、規(guī)范、具有競爭力的薪酬體系，是國有機構(gòu)迫切需要解決的難題。

      會上，參會人員還分享了達(dá)晨創(chuàng)投“六個維度”以及“客觀+主觀相結(jié)合”標(biāo)準(zhǔn)考核法，討論了如何處理“先干出業(yè)績還是先高薪引進人才”的問題，討論了“協(xié)議薪酬”模式的可行性。郴州湘江引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)負(fù)責(zé)人就地方基金管理公司不同于長沙地區(qū)的一些特殊情況與大家作了探討。

      湖南股權(quán)投資協(xié)會執(zhí)行秘書長張清與大家分享了一篇介紹達(dá)晨逆勢募資68億的文章，特別提到達(dá)晨肖冰所說的：我們基本上不招學(xué)金融的人，不招學(xué)財務(wù)的人，基本上都是招技術(shù)背景、產(chǎn)業(yè)背景的，甚至是原來就是做研發(fā)的人，加入到投資團隊里面。這樣你才能真正理解和投到那些真正前沿的技術(shù)里面，這個是我們必須要經(jīng)歷的團隊調(diào)整和變化。所以變化是更多地投技術(shù)，招更多的技術(shù)人員加入到團隊，這是我們投資上要做的改變。對此，張秘書長強調(diào)，這個嶄新的人才理念，對我們國有投資機構(gòu)的人才引進具有很好的啟發(fā)意義。

      會議總結(jié)階段，協(xié)會張秘書長對長沙銀行總行營業(yè)部陳富華行長、曹莉娜副行長及長沙銀行投資者教育基地對本次會議的大力支持和精心安排表示了感謝。她表示，湖南股權(quán)投資協(xié)會將在會后匯總大家的意見反映給有關(guān)政府部門，為國有機構(gòu)薪酬體系建設(shè)建言獻策。

      本次研討會，長沙銀行投資者教育基地充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng)新投教形式，為與會人員提供面對面溝通交流的平臺。基地將通過線上、線下相結(jié)合的方式，不斷深入開展豐富多樣的投教活動，為不同層級投資者提供與其相適應(yīng)的投教課程及便利服務(wù)，切實保護廣大投資者合法權(quán)益。