三獅項目是長沙銀行第一個重點打造的品牌化培養(yǎng)項目，是為長沙銀行打造干部梯隊，輸送優(yōu)秀人才的重要舉措。

    三獅行動中的幼獅行動被設計為體系化的混合式學習項目，包括了線上學習、工作坊、行動學習、任務實踐等多種學習形式，學習內容覆蓋個人領導力、團隊領導力和組織領導力，并充分結合了長沙銀行對于干部培養(yǎng)的要求和戰(zhàn)略發(fā)展的要求。

    近期，幼獅行動在總行一辦大樓正式開班。胡燕軍副行長及人力資源部總經理、網絡金融事業(yè)部總經理、培訓中心主任、東城支行行長出席開班儀式。

    在上午舉行的開班儀式上，DDI公司的鄭晧覺總監(jiān)對幼獅項目進行了詳細介紹。胡燕軍行長向幼獅班長授予了幼獅行動班旗，并向10位負責行動學習的內部教練頒發(fā)了聘書。

    胡燕軍行長在開班儀式的致辭中強調儲備干部培養(yǎng)對于長沙銀行發(fā)展的重要性，并要求學員們在參與項目期間要樹立正確的價值觀，保持陽光的心態(tài)；對于各項學習任務，要全情投入、挑戰(zhàn)自我、多交流多探討；同時期望學員們快速成長，成為長沙銀行發(fā)展的生力軍。

    學員們在班長的帶領下齊聲朗讀承諾書，莊嚴宣誓將以實際行動向“幼獅行動”交出一份滿意的答卷！

    開班儀式上，幼獅行動的行動學習項目正式啟動。本次行動學習共有兩個主題——“中小企業(yè)”和“新金融”。作為議題出題人的網絡金融事業(yè)部總經理和東城支行行長分別為學員們講解了兩個議題的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并對學員們提出了期望，希望幼獅學員能夠通過7個月的群策群力，為長沙銀行的業(yè)務難題提出體系化的解決方案。

    除了線下的集中學習，2018年2月起幼獅行動啟動了線上學習。項目組組織幼獅學員通過拆書會的形式學習交流關于領導力的知識經驗。由學員輪流負責擔任拆書人，在3個月的時間里，每周兩次通過RIA拆書法拆解了《領導力的精進》22章的書本內容。通過語音讀書會、線上交流、學習任務打卡、主題學習活動（線上知識點搶答、思維導圖比賽、實踐案例分享）等多種學習形式相結合的方式，改良了傳統(tǒng)的讀書方式，讓學員通過養(yǎng)成讀書的好習慣、學員分享交流、個人反思總結，加深對書本知識的理解和運用，起到了很好的學習習慣養(yǎng)成、知識重塑和學習氛圍營造的作用，為進入到正式學習項目做了充分的準備。